コンセプト

 

このサイトが目指すもの

当サイトをご覧いただきありがとうございます.

 

当サイトの情報は,すでに日本でエグゼクティブとして活躍されている方,そしてこれからエグゼクティブになる若い方々,そして彼らを支えるご家族の方にとって有益なものを載せています.

 

私はある大手グローバル企業に勤めていました.そのとき,海外企業を訪問しては技術的な議論だけでなく戦略的提携などの交渉を担当するような仕事をすることになりました.私は技術部門で生きてきたので,まともに交渉したこともありませんでしたし,当然エグゼクティブとの交渉の経験もありません.グローバルなエグゼクティブと対等に渡り合うために,どのような人たちなのか勉強する必要性がでてきたのです.

 

当初の私は恥ずかしながら,技術の話はできますが,経営を握っているエグゼクティブと交渉する土俵にすら立っていませんでした.自分自身がそのような方々と渡り合えるだけの準備ができていなかったのです.いろいろ試行錯誤しながらアメリカだけ,日本だけで通用するものではなく,グローバルスタンダードなエグゼクティブと渡り合う術を身につけてきました.それはグローバル基準でみた身だしなみなどの外見的なもの,そして宗教的背景を含む思考や教養などの内面的なものなど多岐に渡ります.そのときの経験から実際に実用的かつ効果的だと思ったことを当サイトでまとめています.

 

すでにエグゼクティブとして活躍されている方

少なからず世界のエグゼクティブと話ができるようになったころ,私はある問題を抱えていました.それは,失礼を承知で申し上げますが,日本のエグゼクティブの方が,グローバル基準でみたときに問題がある方があまりに多いのです.同行した日本のエグゼクティブの身だしなみすらなっておらず,気まずい気持ちになったことが何度もあります.これは,ビジネスの内容がどうとか言う前のレベルの問題なのですが,そこに気付いていない方が多いのです.逆に言えば,グローバル基準のエグゼクティブの振る舞いを知っていれば,日本のライバル企業を出し抜くチャンスすら生まれます.すでにご存知の内容も含まれているかもしれませんが,取捨選択の上取り込んでいただければと思います.

 

これからエグゼクティブとして活躍される方

エグゼクティブと言うとすごく遠い存在のような感じを受けるかもしれませんが,複数人のチームを率いているみなさんにもこのサイトの情報は有益だと確信しています.チームからどのように見られるか,上司からどのように見られるか,まさに緻密な印象コントロールが求められているのです.海外のエグゼクティブもまた,やっていることは印象コントロールなのです.はやい段階でその方法を知っておくことは大変大きなアドバンテージになります.グローバル基準の身だしなみや教養を身に着けることで,部下や上司に良い印象を与えるだけでなく,いつでも海外のエグゼクティブと渡り合うことができるように準備もできてえしまうのです.チャンスは準備をしている者だけが掴めます.

 

彼らを支えるご家族の方

実は一番このサイトを読んでいただきたい方々は,奥様をはじめとするご家族の方かもしれません.会社の同僚や部下は,自社のエグゼクティブの身だしなみに口を出すことはためらわれます.同じ職場の人は誰も指摘してあげることができないのです.一方,ご家族の方はこの障壁が低いと思います.さり気なく気付かせることもできるはずです.

立ち居振る舞いというのは一朝一夕で身につくものではありません.また,リーダーとして現場を率いる方は忙しくて自分の身だしなみや持ち物にまで気がまわらないこともあるでしょう.ご家族のお力添えが必要なのです.早い段階でエグゼクティブになることを前提に物を選んであげて,身だしなみを整えてあげることは,グローバル基準のエグゼクティブになる近道を歩かせてあげることだと思います.そしてそれができるのは,ご家族の方だけなのです.

 

 

このサイトの情報が,日本そしてグローバルに活躍されるみなさまに少しでもお役に立てれば幸いです.

 

Kenji